CC国际

为深刻进建贯彻党的二十大心灵
，疏导园区宽大党员干部坚定梦想信想
，强化使命担任
，4月3日
，CC国际公司党委书记、董事长史悦智以《振奋有为 砥砺前行 致力为园区高质量发发展创新局面》为题
，上了一堂主题鲜明、内涵丰硕的党课。公司辅导班子成员参与党课进建。

本次党课
，史悦智带头领学了《马正兰同道在河南能源集团进建贯彻党的二十大心灵专题培训班开班式上的讲话》全文
，并结合园区现实
，就抓好2023年党建工作提出具体要求。

史悦智指出
，2022年
，园区经受了新冠疫情严沉冲击和原资料价值大幅上涨、重要产品价值着落、煤化工两套装置长功夫停车等多方面不利影响。目前
，企业内表部局势还极度严格
，各项工作工作极度艰巨
，火急必要各级党组织以党建工作新活力提振发展士气
，进而带头园区党员干部站位大局、真抓实干。

史悦智强调
，要对峙“凝神聚气”
，全面提升党建向心力。一要加强政治建设。要在全面进建、全面把握、全面落实党的二十大心灵上带好头、作表率；要将总书记关于安全出产、国企鼎新发展、全面从严治党的沉要论说多翻一翻、多悟一悟
，务必做到时刻对标对表、警醒自我。二要加强组织建设。要严格落实“三会一课”、主题党日等党建根基造度
，坚韧党支部尺度化建设成就
，充分阐扬六好分厂示范点引领、辐射带作为用
，积极营造创先争优的浓密氛围。三要加强意识状态建设。要对峙“统一个河南能源
，同样的使命担任”
，设置企业各人庭发展新理想；弘扬集团公司鼎新沉生心灵
，提振干事精气神
，汇聚发展正能量。四要加强廉政建设。要扎实发展“能力素质提升年”活动
，强化纪检监察干部政治引领
，着眼补短强弱
，为园区发展提供倔强的政治和纪律保险。

史悦智强调
，要聚焦“深度融合”
，全面提升党建性命力。一要注沉安全环保。必须将安全环保放在高于所有的压倒性地位
，依照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求
，严格将主体责任、监管责任和治理责任落实到位
，形成党政工团齐抓共管的壮大合力。二要注沉出产经营。要确保装置安稳长满优运行
，加大出产变乱、事务责任查究力度
，确保不产生导致装置停车功夫长、经济损失较大的出产事务。三要注沉鼎新创新。要精准美满科技创新查核指标
，对峙质量、绩效、贡献为主题的评价导向
，提高嘉奖尺度
，调动各层级、各岗位人员创新积极性。四要注沉查核问效。要把查核了局作为干部提拔任命的沉要凭据
，推动干部“能上能下”。

史悦智强调
，要凸起“实绩实效”
，全面提升党建战斗力。要树牢正确用人导向
，对峙政治尺度
，教育疏导宽大党员干部做到“五讲五更讲”
，真正为企业发展造就一支高素质的干部行列。对于濮阳园区来说
，“讲文凭更讲水平”
，就是要摒弃唯文凭论
，注沉现实能力水平。要构建越发科学高效的选人用人系统
，关切关注每一位实事求是致力奋斗的大化人
，为人才脱颖而出
，营造优良的机造体造和干事创业环境。“讲职称更讲称职”
，就要破除“唯职称”导向
，凸起“以实绩论英雄”。要拓宽人才造就渠路
，鼎新人才激励机造
，让实干者得实惠
，最大限度地引发人才创新创造创优的活力。“讲经历更讲能力”
，就是要摒弃靠资格吃饭
，设置靠解决问题吃饭的导向。要设置沉能力
，更沉实绩的用人导向
，示范引领更多党员干部职工自觉加强历练
，提升自身能力
，敢于担任作为
，引发整个干部职工行列干事创业的激情和活力。“讲资格更讲贡献”
，就是要破除论资排辈的陈旧观点
，为担倒剡担任
，为干事者撑腰。要不拘一格选用人才
，把专一苦干、不事张扬的干部选出来
，让其崭露头角
，脱颖而出
，罢休施为
，为企业发展闯出一番新世界。“讲路理更讲风格”
，就是在利益、矛盾刻下要退让一步
，在大局、难题刻下要前进一步。要牢固设置“一盘棋”思想
，做到荣誉刻下不争功、利益刻下不计较、难题刻下不躲闪、责任刻下不推卸
，高低同心推动企业攻坚克难
，实现高质量发展。

史悦智要求
，面对严格局势
，各单元要当真进建、深刻领会马正兰书记在开班式上的讲话心灵
，进一步加强做好工作的责任感和使命感
，真正把讲话心灵转化为推动实际的壮大动力
，致力为园区高质量发发展创新局面。

公司总助、副总师
，各单元重要掌管人、各直属党组织书记（副书记）现场倾听了党课。