5月13日
，濮阳园区召开干部任前集体发言会议
，公司党委副书记、纪委书记、工会主席殷华成主持会议
，公司党委书记、董事长蔡教民对部门岗位新调整干部进行沉点个别发言。

会议指出
，这次干部调整是公司党委凭据干部行列建设现实和工作必要进行的一次调整。宽大干部职工要从公司鼎新发展大驹祠程
，正确意识、正确对待
，迅快把思想和意识统一到公司党委的决定上来；新调整的干部要讲政治、顾大局、守纪律
，坚定遵从组织铺排、拥戴组织决定
，开创工作新局面
，用优良的业绩、高效的工作质量为公司作出更大的贡献。

会议强调
，一要加强进建提升
，尽快适应新岗位。持续加强政治理论和岗位专业知识的进建
，提升能力素养
，切实把进建成就转化为经营工作的思路、推进工作的措施、辅导工作的能力和忠诚履职的能力；要迅快调整心态
，迅快进入角色
，找准工作定位
，把情况吃透
，把问题找准
，把思路理清
，全力以赴投入新的工作。二要注沉联结合作
，形成壮大合力。联结是事业的根基
，是班子的性命
，班子成员要倍加珍惜可贵的共事机遇
，工作中相互尊沉、相互支持
，遇事多沟通、多协商、多提醒
，到位不越位、补台不拆台、分工不分居
，大事讲准则、幼事讲风格
，真正做到思想上同心、行动上合拍、工作上合力
，形有意齐气顺、联结奋斗的活泼局面。三要严守纪律端正
，维持自律自警自省。严守党的“六项纪律”
，不踏红线
，不触高压线
，守住底线；强化工作风格
，敢于做战士
，敢于亮剑
，敢于较真
，积极阐扬示范带作为用；在当前严格局势下要敢于担任
，在新的岗位上要拿出越发科学、缜密、有效的行动
，杜绝“甩锅”和“新官不理旧账”的景象
，充分阐扬积极性、自动性和创造性
，在攻坚克难中担任作为。

会议宣读了公司党委关于个别基层党组织调整和干部任免的有关决定
，与会新调整干部签定了《辅导干部清廉自律承诺书》。

园区有关单元33名新调整干部
，纪检监察部、党委工作部重要掌管人参与会议。