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9月11日，濮阳园区召开新调整干部任前集体廉政发言会。公司党委副书记、纪委书记、工会主席殷华成主持并讲话，为新调整干部敲响清廉警钟。

据悉，这次干部调整是濮阳园区基于组织机构调整及“六定”鼎新优化的现实需要。园区已正式印发有关通知和技术技术人才职业发展治理法子，对机构职责、治理职数及岗位定员进行全面调整优化，旨在提升园区治理效力，推动企业高质量发展。

会议强调，发展辅导干部任前廉政发言，是党内监督的沉要造度，也是落实全面从严治党的关键行动，更是组织对干部的深切关切。其主标题标是为新提拔调整干部打好“预防针”、上好“廉政课”，助力他们在新的岗位上维持复苏思想，严守清廉底线。

会上，殷华成对新调整干部提出四点要求。一是加强政治进建，坚定梦想信想，深刻进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想，树牢大局意识，为企业发展贡献力量。二是树牢端正意识，以集团公司党委巡察反馈的造度执行问题为鉴，严守造度、遵守端正，阐扬“头雁”效应。三是时刻维持警醒，从严推广责任，深刻贯彻全面从严治党方针，严格履杏装一岗双责”，确保全面从严治党落地生根。四是遵守清廉底线，设置优良形象，把新岗位当作新“科场”，严格遵守清廉自律各项划定，清洁“工作圈”“社交圈”“亲友圈”，正确对待监督，自觉在监督下工作生涯。

会议指出，这次廉政发言，是组织赐与的特殊关爱，更是对新调整干部成上进取的殷切进展。但愿各人迅快将把思想统一到公司党委的工作要求和部署上来，在新的工作岗位上，以越发鼓满的周到、越发严谨的风格投入工作，用现实业绩向组织和职工人民交上一份中意答卷。

会上，新调整干部签定了《辅导干部清廉自律承诺书》，并进行了任前考学。

园区新调整干部、党委工作部、纪委工作人员参与会议。